行政書士千葉だいき事務所の “3つの強み”

① 飲食店運営経験 × 行政手続

・飲食店営業許可（深夜酒類・風営にも対応）
・保健所指摘/行政対応
・各種許認可申請・外国人手続き

② 人材定着 × 従業員育成

・店長／マネージャー育成
・新人が辞めないオペレーション構築
・採用設計〜定着までの仕組みづくり

③ 現場に入り、課題を“見える化”

・店舗訪問・定点観察
・改善ポイントの明確化
・運営アドバイスを毎月継続

こんな店舗オーナー様に最適です

・店舗の課題を整理したいが、何から始めるか分からない
・スタッフが辞めやすく、教育が追いつかない
・衛生・法令・行政からの指摘が不安
・店長（従業員）育成を強化したいが、自分の時間が取れない
・「現場／人材／行政手続」を“一気通貫”で見てほしい

ひとつでも当てはまる方は、長期的に“店が強くなる”顧問契約をご検討ください。

スポット支援では“本当の改善”はできません

店舗改善は「課題把握 → 施策 → 評価 → 調整」のサイクルが必須です。
単発依頼では、再発防止も人材のクセ把握も難しく、オーナーの負担が増えがちです。

継続だからこそ、成果が出ます。

行政手続は“スポット業務”で対応

コンサルティング期間中の許認可申請などは行政書士業務としてスポット契約でご対応します。

顧問契約のお客様は行政書士手数料を10～40％割引。

※割引適用には条件があります（法定費用など実費は対象外）。

顧問サービス 各プランのご案内

※行政書士業務割引には適用条件がございます。

1回の店舗訪問で得られる価値

・衛生／オペレーションのチェック
・スタッフの動き／コミュニケーション観察
・店舗マネジメント状況の把握
・課題の特定
・改善の優先順位と“今すべきこと”の明確化

見込める改善事例

・保健所の指摘ゼロに改善
・スタッフ定着率が大幅向上
・店長育成により売上が安定
・外国人採用がスムーズに